【労災問題】大手回転寿司チェーンと団体交渉を開催しました

　回転寿司ユニオンでは、主力である「スシロー」以外の回転寿司店はたらく組合員も在籍し、各社と労使関係をもって交渉を進めています。

　先日は大手回転寿司チェーンを運営との団体交渉を開催しました。この団体交渉は、組合員Ａさんの労働災害について行なわれたものです。

　Ａさんは60代男性アルバイトで、作業中の事故に起因して障害を負い、労災が認められました。過重な労働なども要因としてあげられます。会社とは、休業損害や逸失利益、慰謝料の支払いを求めて交渉を行なっています。また、後遺障害を負っても作業できる業務への復帰も求めています。

　高齢アルバイトの問題、飲食店の過重労働の問題などを、回転寿司ユニオンでは扱っていきます。また、手荒れや腰痛、腱鞘炎などでも、会社と金銭的な交渉が可能です。回転寿司店での勤務中にけがや病気を負ってしまった方は、ぜひ回転寿司ユニオンにご相談ください。